Enquête salariale
L’une des difficultés majeures des entreprises consiste à disposer d’informations fiables pour se situer par rapport aux autres. Ce manque d’information peut compromettre la motivation des salariés, rendre inquiétant le turn-over ou juste butter sur une contre-performance.
L’enquête salariale apparait dès lors comme le baromètre rendant compte de la situation actuelle de la rémunération dans la même branche ou dans le même marché et par conséquent permet de suivre son évolution.
En effet gérer efficacement les hommes et les maintenir au sein de l’organisation exige un certain nombre d’orientations stratégiques dont l’essentiel tournera autour de l’équité interne et de la compétitivité externe,
Pour une rémunération juste, équitable et compétitive penser RH Global Solutions
