Bilan de compétence
L’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles ainsi que des aptitudes et motivations du personnel sont devenues indispensables pour les entreprises qui souhaitent
- Organiser la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Faire l’adéquation profil / poste
- Définir des projets professionnels réalistes et de formation
- Favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle
Le cabinet RH Global Solutions vous accompagne dans ce projet et vous assure un service de qualité
